Carrière

Be part of Lefort team

  • Fonction :

    Notre chef d’atelier supervise le travail d’une équipe interne (Lefort) et le travail de notre sous-traitant.

    Il gère son atelier en bon père de famille notamment en matière de propreté, de sécurité et de maintenance de l’outillage.

    Il planifie et distribue le travail à l’équipe, il assure le respect des délais, le rendement et la qualité. Il vérifie le travail de l’équipe sous-traitante . Il réceptionne les pièces reçues des fournisseurs et contrôle les pièces usinées et/ou mécanosoudées avant leur départ vers Gosselies.

    Il planifie les besoins en pièces et matériels nécessaires à la fabrication. Il gère avec la responsable des transports, l’acheminement des pièces vers Gosselies ou d’autres sites. Il encode différentes données dans l’ERP

    Il anticipe les éventuels problèmes et communique tous les problèmes à l’usine de Gosselies

    Il aide ponctuellement son équipe.

    Profil :

    • Titulaire d’un A2 en soudure
    • Expérience de quelques années dans la gestion d’équipe
    • Connaissances en informatique
    • Leader et assertif
    • Esprit positif et rigoureux
    • Bon communicateur
    • Capacité à lire et interpréter des plans de fabrication

    Offre :

    Nous avons prévu un excellent cadre de travail dans une équipe motivée et pluridisciplinaire. Un salaire adapté à son expérience.

    Si cette proposition vous intéresse, envoyez votre CV et votre lettre de motivation soit en remplissant le formulaire ci-dessous soit par e-mail adressé à rh@lefort.com.

    Envoyez nous votre candidature

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  • Fonction : Acheteur Projet

    La société LEFORT recrute un(e) acheteur projet chargé(e) de proposer des solutions d’optimisation des achats très en amont des projets.

    Vos principaux objectifs sont : la maîtrise de l’ensemble des coûts des composants, des technologies et des matières existants

    Vous aurez la charge d’accompagner, de guider le Bureau d’études et les équipes R&D dans le bon choix des fournisseurs pour les nouveaux projets, pour le suivi et l’optimisation des changements (engineering change) mais également pour l’existant.

    Votre rôle est de veiller à l’amélioration de la qualité, la sécurité de l’approvisionnement et la réduction permanente du coût total des composants achetés. Vous êtes en perpétuelle prospection pour identifier de nouvelles sources d’approvisionnement

    En tant qu’acheteur projet vous êtes responsable du calcul du prix de revient prévisionnel des projets. Passionné par les techniques et les technologies, vous participez activement aux actions de l’équipe projets en vous plaçant comme l’interlocuteur achat du chef de projet. Vous créez un outil de veille technologique mis à disposition de la R&D qui reprend notamment : les coûts totaux, les avantages et inconvénients, les contraintes par technologie.

     

    Profil :

    • Ingénieur industriel/ technicien avec une expérience en prototypage, en mécano-soudure, hydraulique, mécanique, usinage.
    • Première expérience en Bureau d’Etudes est un plus
    • Une connaissance en dessin technique est un must
    • Une expérience dans l’utilisation d’un logiciel ERP
    • Excellente maîtrise de l’Anglais la connaissance d’autres langues est un plus
    • Structuré et méthodique
    • Consciencieux et rigoureux
    • Orienté solutions, réactif et organisé
    • Leader et assertif
    • Sens du contact
    • Bonne gestion des priorités et du stress
    • Autonome et capable de prendre des décisions

    Offre :

    Nous avons prévu un excellent cadre de travail dans une équipe motivée et pluridisciplinaire. Un salaire adapté à votre expérience et des avantages extralégaux sont prévus.

    Si cette proposition vous intéresse, envoyez votre CV et votre lettre de motivation soit en remplissant le formulaire ci-dessous soit par e-mail adressé à rh@lefort.com.

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  • Fonction :

    Notre brigadier usinage supervise le travail de programmeurs et d’opérateurs machines-outils.

    Il rapporte le résultat de ses actions au Manufacturing Engineer. Il gère, en toute autonomie son atelier.

    Son défi : améliorer les performances des machines-outils : rendement, qualité, coûts d’usinage.

    Il prépare les ordres de fabrication et suit le travail des équipes. Après analyse des temps et coûts d’usinage par machines et par pièces, il fixe les rendements des machines et des ouvriers vers une plus grande performance. Il suit l’acheminement des pièces entre les machines et les deux sites d’usinage. Il collabore avec la responsable des méthodes à la définition des gammes d’usinage et à sa bonne application dans l’atelier. Il organise avec le responsable maintenance, la politique globale et le suivi « day to day » des maintenances des machines. Il contrôle la qualité du travail des usineurs et s’assure du respect des délais. Il anticipe et répond aux problèmes techniques et opérationnels de ses équipes. Il encode ses prestations dans l’ERP et suit l’encodage dans l’ERP de son équipe. Il est très attentif à la qualité du travail de ses équipes et travaille en étroite collaboration avec le Responsable Qualité.

    Il effectue, lui-même certains travaux d’usinage et est un référent technique pour son personnel

    Profil :

    • Titulaire d’un diplôme en programmation machines-outils
    • Dispose de connaissances des langages Siemens et Heidenhain
    • Expérience de quelques années dans le management d’équipe
    • Les brevets ponts, nacelles et clarcks sont un plus
    • Connaissances de base en informatique
    • Une expérience dans l’utilisation d’un logiciel ERP est un atout
    • Esprit positif et rigoureux
    • Très méticuleux
    • Bon communicateur, fait preuve d’un leadership dynamique
    • Capacité à lire et interpréter des plans de fabrication
    • Bonne capacité à gérer les conflits

    Offre :

    Nous avons prévu un excellent cadre de travail dans une équipe motivée et pluridisciplinaire. Un salaire adapté à son expérience.

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  • Fonction :

    Le SAV représente notre image de marque auprès de notre clientèle composée essentiellement de professionnels.

    La société LEFORT recrute une personne chargée du support technique à la clientèle bilingue français – anglais qui aura la charge de satisfaire nos clients sur tous les points techniques.

    Véritable interface entre le client et l’usine, le Support Technique apporte la solution technique la plus adaptée aux clients.

    Ses principaux objectifs sont le le support technique de première ligne : analyse et diagnostic des pannes et problèmes sur machines, apport de solutions, suivi et assistance des dépannages téléphoniques au profit des clients et des filiales. Le support technique aura, également pour mission, la gestion des garanties, des contrats d’entretien et des demandes spéciales ainsi que le traitement des commandes et des retours des pièces. Il devra assurer le support administratif à toutes les étapes de l’intervention (notamment via un ERP) : auprès des clients, des sous-traitants, des fournisseurs.

    Ses priorités : la satisfaction des clients, l’efficacité, la compétence technique ainsi que la rentabilité et la rapidité

    Profil :

    • Bachelier en électromécanique ou ingénieur industriel en électromécanique
    • Parfait bilingue Français -Anglais
    • Toute autre langue étrangère (néerlandais, allemand, espagnol) est un atout
    • Excellent sens commercial, en particulier au téléphone
    • Orienté solutions
    • Réactif et organisé
    • Prêt à se déplacer très ponctuellement
    • Résistant au stress

     

    Offre :

    Pour ce Support technique à la clientèle, nous avons prévu un excellent cadre de travail dans une équipe motivée et pluridisciplinaire. Un salaire adapté à son expérience et des avantages extralégaux sont prévus.

    Si cette proposition vous intéresse, envoyez votre CV et votre lettre de motivation soit en remplissant le formulaire ci-dessous soit par e-mail adressé à info@lefort.com.

     

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  • Notre société est leader dans la conception et la fabrication de presses et cisailles industrielles. Pour faire face à notre développement, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.

    Si vous êtes tenté de rejoindre notre équipe, vous pouvez toujours nous envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation en remplissant le formulaire ci dessous.

     

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