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Be part of the Lefort team

  • L’acheteur stratégique est en charge pour plusieurs familles de pièces (composants de classe A et autres) d’établir la stratégie fournisseur et le cadre commercial (Qualité, Service, Coût, Progrès) nécessaire.
    Sur base des objectifs fixés par la direction, il recherche les fournisseurs de demain et gère la bonne relation commerciale (Qualité, Service, Coût, Progrès) des fournisseurs actuels.
    Avec l’aide de ses collègues, il établit la vision globale de ses fournisseurs et est capable de la décliner en objectifs individuels pour répondre aux exigences du business

    Chiffre de la fonction

    Business: > 10 Millions d’euro
    Voyage : 20%

    Responsabilités de la fonction:

    • Création de relations de partenariats formalisés avec les fournisseurs stratégiques
    • Vérification journalière des propositions d’achat
    • Gestion des demandes de prix et des commandes
    • Avec l’aide de l’équipe, suivis des performances de ses fournisseurs
    • Réalisation des stratégies d’achat de ses familles de pièces incluant :
    o Négociation de prix
    o Documentation et validation des codes articles
    • Responsable de l’acceptation des conditions générale d’achat si un contrat de partenariat n’a pu être négocié
    • Responsable de la mise en place des plans d’actions suite aux évaluations fournisseurs
    • Gestion de crise fournisseur
    • Assurer la veille technologique pour ses familles de pièces
    • Annuellement décliner les objectifs fournisseurs
    • Calcul TCO (coût total de possession)

    BACKGROUND/EXPERIENCE:

    Technique
    • Ingénieur industriel ou 5 ans d’expérience dans une activité d’acheteur stratégique
    • Méthodique et structuré
    • Parlant Anglais, Français couramment
    • Gestion de projets, connaissances métiers de LEFORT
    • Bonne connaissance des outils qualité (ISO, …) et des paramètres logistiques (LEAN)

    Interpersonnel
    • Excellent communicateur, capable de faire preuve de marketing achats
    • Animé de hautes valeurs morales et éthiques
    • Autonome : voyage et prise d’initiatives et en référer à sa hiérarchie pour prise de décision

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  • L’Ingénieur Méthode a pour but principal la gestion et le développement des méthodes, il/elle réalise les dossiers de fabrication et contribue à l’amélioration continue des méthodes en production. Il/Elle est le relais entre la R&D, le BE, les achats, la logistique et la production.

    Il/Elle réalise les gammes et les fiches de production, il/elle établit les nomenclatures des pièces et des composants en fonction des plans du Bureau d’Etudes.

    Responsabilités de la fonction:

    La fonction s’articule sur deux pôles

    L’élaboration des dossiers de fabrication en collaboration avec le Manager des Opérations et des méthodes:

    • Création des dossiers de fabrication
    • Réalisation de la gamme et des fiches de production
    • Etablissement des nomenclatures des pièces et composants en fonction des plans du BE
    • Mise à disposition en temps et en heure des dossiers de fabrication

    Méthodes :

    • Vérification de l’application en atelier des conceptions décidées en BE et R&D
    • Feed-back au BE des problèmes rencontrés lors de la fabrication des machines en atelier

    BACKGROUND/EXPERIENCE:

    Technique

    • Ingénieur
    • >5 ans d’expérience
    • Connaissance technique générale en mécanique, électrique, machines-outils, hydraulique et soudure
    • Connaissances d’un ERP
    • Connaissance en process d’amélioration continue et méthodes

    Attitude

    • Leadership et assertif
    • Structuré et méthodique
    • Organisé
    • Orienté performance
    • Consciencieux et rigoureux
    • Bonne gestion des priorités et du stress
    • Bonne communication

    Autonome, capable de prendre des décisions

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  • Nature de la fonction

    Le brigadier hydraulique gère la globalité du département hydraulique de Lefort

    Il a la responsabilité de réaliser, avec son équipe, les travaux hydrauliques spécifiques dans le respect des délais, de la qualité, du rendement et de la sécurité

    Responsabilités de la fonction

    La fonction s’articule sur 5 pôles :

    Les travaux hydrauliques

    • Montages des ensembles hydrauliques
    • Serrage au couple
    • Montage et nettoyage des tuyauteries
    • Montage des flexibles
    • Montages des coiffes hydrauliques
    • Test de réglage des pompes sur bancs d’essai
    • Montage des distributeurs hydrauliques
    • Montage des moteurs et des pompes
    • Reconditionnement d’anciens équipements
    • Finitions départs machines (filtres et points de contrôle)
    • Développement de la partie hydraulique des prototypes
    • Réalisation des devis et réparation hydraulique pour le SAV
    • Dépannage des machines

    La planification, la distribution, le suivi du travail : délais, rendement, qualité

    • Planification et distribution du travail de l’équipe
    • Gestion des dossiers de fabrication dans l’ERP
    • Gestion des nomenclatures
    • Contrôle du respect des délais et des rendements
    • Contrôle de la qualité des travaux en relation avec le contrôleur qualité : encodage des fiches qualité, feed back aux experts en cas de problème
    • Accompagnement de son équipe pour les travaux hydrauliques difficiles
    • Anticipation des retards ou des défaillances et recherche de solutions
    • Suivi du pointage dans l’ERP de ses équipes

    Gestion du 5S et de la sécurité dans les zones d’usinage

    • Suivi du 5S dans les zones hydrauliques
    • Suivi du programme sécurité pour les zones hydrauliques : port des EPI, balisage des zones de travail, etc.

    Suivi et gestion du matériel et pièces, collaboration avec les méthodes

    • Gestion et anticipation des approvisionnements des pièces pour le département hydraulique
    • Impression et distribution des plans hydrauliques
    • Collaboration avec la responsable des méthodes

    Le management de l’équipe de l’atelier :

    • Distribution et suivi des ouvriers
    • Support technique aux équipes
    • People management : gestion des besoins en RH, Evaluation des équipes, fixation et suivi des objectifs de performance

    BACKGROUND/EXPERIENCE :

    Technique

    • Hydraulicien
    • Connaissances informatiques et d’un ERP (Silicon Brain ou autre)
    • Brevet pont, clarck et nacelle

    Attitude

    • Leadership assuré
    • Structuré et méthodique
    • Sens de l’analyse
    • Capacité managériale
    • Consciencieux et rigoureux
    • Orienté solutions
    • Réactif et organisé
    • Bonne gestion des priorités et du stress
    • Bonne communication, pédagogue et assertif
    • Autonome, capable de prendre des décisions
    • Dynamique et flexible

     

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  • La société LEFORT recrute un/une Field support Engineer chargé(e) d’assurer le dépannage et la protection des clients Lefort au niveau mondial.

    Sa fonction principale est le support technique aux clients par le diagnostic, la résolution des pannes, la rédaction de devis et la gestion des commandes d’intervention.

    Il/elle établit les rapports d’intervention et documente les pannes dans notre ERP. Il/elle aide les services techniques pour apporter des solutions durables et stopper les récurrences. Il/elle ouvre des non conformités sur les problèmes techniques.

    Il/elle part sur chantier (à concurrence en moyenne de 8 jours/mois) pour des mises en service, des inspections, des tests et des devis. Il/elle intervient sur chantier partout dans le monde en cas de pannes de machines complexes pour le diagnostic et la réparation. Pour ses chantiers, il/elle prépare ses interventions.

    Profil :

    ·         Bachelor ou ingénieur en électro-mécanique

    ·         Connaissances techniques approfondies en hydraulique et électronique

    ·         Expérience en trouble shooting

    • Bilingue français-Anglais

    ·         Structuré/e et méthodique

    • Orienté/e solutions
    • Réactif/ve et organisé/e
    • Bonne communication à la clientèle
    • Autonome, capable de prendre des décisions
    • Très bonne gestion du stress

    Offre :

    Nous avons prévu un excellent cadre de travail dans une équipe motivée et pluridisciplinaire. Un salaire adapté à son expérience et des avantages extralégaux sont prévus.

    Si cette proposition vous intéresse, envoyez votre CV et votre lettre de motivation soit en remplissant le formulaire ci-dessous soit par e-mail adressé à rh@lefort.com

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  • Fonction :

    Le SAV représente notre image de marque auprès de notre clientèle composée essentiellement de professionnels.

    La société LEFORT recrute une personne chargée du support technique à la clientèle bilingue français – anglais qui aura la charge de satisfaire nos clients sur tous les points techniques.

    Véritable interface entre le client et l’usine, le Support Technique apporte la solution technique la plus adaptée aux clients.

    Ses principaux objectifs sont le le support technique de première ligne : analyse et diagnostic des pannes et problèmes sur machines, apport de solutions, suivi et assistance des dépannages téléphoniques au profit des clients et des filiales. Le support technique aura, également pour mission, la gestion des garanties, des contrats d’entretien et des demandes spéciales ainsi que le traitement des commandes et des retours des pièces. Il devra assurer le support administratif à toutes les étapes de l’intervention (notamment via un ERP) : auprès des clients, des sous-traitants, des fournisseurs.

    Ses priorités : la satisfaction des clients, l’efficacité, la compétence technique ainsi que la rentabilité et la rapidité

    Profil :

    • Bachelier en électromécanique ou ingénieur industriel en électromécanique
    • Parfait bilingue Français -Anglais
    • Toute autre langue étrangère (néerlandais, allemand, espagnol) est un atout
    • Excellent sens commercial, en particulier au téléphone
    • Orienté solutions
    • Réactif et organisé
    • Prêt à se déplacer très ponctuellement
    • Résistant au stress

     

    Offre :

    Pour ce Support technique à la clientèle, nous avons prévu un excellent cadre de travail dans une équipe motivée et pluridisciplinaire. Un salaire adapté à son expérience et des avantages extralégaux sont prévus.

    Si cette proposition vous intéresse, envoyez votre CV et votre lettre de motivation soit en remplissant le formulaire ci-dessous soit par e-mail adressé à info@lefort.com.

     

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  • Notre société est leader dans la conception et la fabrication de presses et cisailles industrielles. Pour faire face à notre développement, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.

    Si vous êtes tenté de rejoindre notre équipe, vous pouvez toujours nous envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation en remplissant le formulaire ci dessous.

     

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